(⛏) (🥫)1989年,日本推行男女雇(gù )(🏯)用机会金等法。
这一年(nián )进公司(sī )的社会(huì )新(xīn )鲜人被(bèi )(😼)称为「雇(🔝)均法」第一代(⏭)。
背负着国家的期待与社会舆(yú )论(😀)、在(zài )男性社会中受到不明理对待(dài )却(què )力争(⏸)上游。渐渐地(dì ),女性受到重(🐩)视,也(yě )(☕)慢慢的被(bèi )交付重(🍀)大任务。但却(📀)也出(chū )现因无法(🚇)兼(jiān )顾事业与家庭(tíng )而有许多(duō )女(nǚ )性不得不(bú )从中择(zé )一的状况…(🈳)。
(➖) 时代演(yǎn )变,国家(🧛)开始提倡生育,减少少子(🕙)化以及(😾)让(ràng )女(nǚ )(📫)性担任管(😄)理阶(jiē )层(💝)等新政策(🏗)。
职场性(xìng )骚扰、对(📊)于(yú )没有小(xiǎo )孩的女(🥔)性、(🎿)孕妇(🧒)的偏见等问题时(🗂)而(🕣)不(🍉)时(shí )(🥨)浮(👂)出。
(🏽) 在充(chōng )满了火(🏄)药味、四面楚(🥈)歌的职场奋(fèn )(🚪)斗、苦恼(nǎo )、恋爱───。
(🚼)这是个即将迈入(rù )50岁的Under Fifty女(🐱)性─土井(➗)玲子的故事,也同样是你我将(jiāng )会遇(💩)到的事。
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