1989年,日(🕙)本推行男女雇用机(🎋)会金等(🐀)法。
这一年进(jìn )公司的社(🐸)会(huì )新鲜(🏗)人(rén )被(😼)称为(🈺)「雇(gù )均法(fǎ )」第一(yī )代(⏭)。
背(bèi )负着(zhe )国(🏌)家(🏁)的期待与社会舆(yú )论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐(jiàn )渐(😀)地(dì ),女性(🧜)受到重视(shì ),也慢慢的被交付重大任务。但(dàn )(😄)却也出现因无(👚)法兼顾(🤥)事业与家(jiā )庭而有(yǒu )许多女性不得不(bú )从(cóng )中择一的状况…。
时(shí )代(👓)演变,国(guó )(🍶)家开始(📚)提倡生育(yù ),减(jiǎn )少少子化以及让(ràng )女性(xìng )担任管理阶层等新政策。
(🥛) 职场性(🍕)骚(sāo )扰、对于没(⛴)有(🥝)小孩(hái )的女性(xìng )、孕(🛹)妇的偏见(🌥)等问题时(🗂)而(ér )(🕣)不时(🥨)浮出。
(🏽) 在充(🐰)满了火药味(🐄)、四面楚(chǔ )歌的(😉)职场奋(🚪)斗、(👼)苦恼(🎒)、恋爱──(➿)─。
这(zhè )是个即将迈入50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也(🖇)同样是你我(wǒ )将(🥅)会遇(yù )到的(de )事(shì )(🏣)。
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